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Description de la prestation

Valeur Ajoutée LV et Evaluation de la satisfaction client et des résultats

L’ATTENTION EN + LV :
Le prix de nos programmes d'outplacement inclut systématiquement l'accès à des stages ouverts, conférences, dans le cadre du cycle apprenant associé aux programmes d'accompagnement.

La durée de 32 heures d'accompagnement est à minima et peut atteindre plus de 100 heures avec les formations interentreprises
Intégration illimitée aux stages et conférences ouverts jusqu’à réintégration au sein d’une nouvelle entreprise

Objectifs de la prestation

Mettre en oeuvre un plan d'action pour :

Réussir son repositionnement professionnel et son intégration
Retrouer motivation, plaisir et confiance
Faire progresser ses compétences.

Contenu

QUOI :
Identifier les compétences clefs d’un ou de plusieurs fonctions- ici et maintenant et à moyen terme
Faire un bilan de l’expérience professionnelle et des acquis du ou des participants au bilan professionnel
Recenser leurs motivations, leurs valeurs, leurs compétences, leurs aptitudes et leurs potentialités inexploitées
Identifier des leviers d’action (mobilité, carrière, formation, ….)


L'accompagnement se déroule sur 5 étapes :
Une phase de bilan
Une phase de projet
Une phase de documentation
Une phase d'élaboration du plan d'action
Une phase de mise en oeuvre des TRE (techniques de recherche d'emploi)

L'attention en + LV

Le prix de nos outplacement inclut systématiquement l'accès à  des stages ouverts, conférences, dans le cadre du cycle apprenant associé aux accompagnements.
Au démarrage, formation "coup de coeur ou d'actualisation, générateur de motivation et de confiance.
A l'issue du bilan personnel, formations et séminaires sur le management et sur les savoir-être.
A l'issue de la construction du projet professionnel, formations métiers et formations outils.
Pendant la période d'essai, pour réussir son intégration.

Les ateliers thématiques

Image : Prendre en compte la perception que les autres ont de nous. Mesurer l'importance de la communication non verbale.
Positionnement et réseaux : comprendre l'intérêt de la démarche réseau appliquée à  un repositionnement professionnel. Maîtriser la technique de l'entretien réseau.
Simulation d'entretien : Se préparer à  un entretien de recrutement. Faire une simulation d'un cas réel.
Entretien de recrutement : Présentation des méthodes et outils utilisés par les recruteurs. Comprendre la façon d'optimiser ses chances de se faire comprendre.
Activation de recherche : Faire un point tous les quinze jours sur l'avancement de ses recherches. échanger avec d'autres candidats sur les difficultés, les obstacles et les astuces.

Pédagogie

Entretiens individuels semi-directifs et travaux personnels à distance encadrés

Une démarche d’accompagnement ADVP
La démarche d’accompagnement conduite par LV Consultants repose sur les quatre phases de l’Activation du Développement Vocationnel et Personnel :
L’Exploration (découvrir)
La Cristallisation (comprendre)
La Spécification (hiérarchiser)
La Réalisation (agir)

Moyens Techniques

les leviers du social learning : poursuite de la formation en réseau et en ligne sur son espace membre personnel

Déroulement, suivi et sanction de l'action

1 En amont de l'accompagnement, un positionnement est réalisé en entretien en face à face.
Un livret d'accueil et un contrat d'accompagnement permet de communiquer l'ensemble des informations au participant et de contractualiser ensemble la démarche.
2 En cours d'accompagnement, le suivi de la progression est assuré en entretien individuel et formalisé sur le livret de suivi. La réalisation des travaux à distance y sont également justifiés le cas échéant.
3 En clôture de stage l’évaluation de la satisfaction client est réalisée au moyen d’un questionnaire qualité.
Les émargements justifient la réalisation du stage

4 Après l'accompagnement, l’évaluation de son impact est proposée via un questionnaire à froid, accessible au sein de son espace membre.
A 6 mois le participant est également contacté par télephone ou par mail afin de suivre la réalisation des projets.

Modalités et délais d'accès

Accompagnement individualisé et personnalisé sur mesure, planifié en fonction des disponibilités des participants et des intervenants.
Début de la prestation estimée : deux semaines après l’accord de prise en charge.
Intégration aux formations interentreprises selon le planning prévisionnel

Profil formateurs

Psychologue, consultants métiers selon les orientations ciblées sélectionnés parmi nos experts (cf. références sur lvconsultants.fr/L-equipe.html)

Prérequis

aucun

Public visé

  • Toute personne en situation de reconversion et/ou de remobilisation professionnelle

Personnes en situation de handicap

Nos locaux bénéficient de la certification Accessibilité.
L’équipe est formée par une neuropsychologue spécialisée. Nos formateurs sont à même d’accueillir et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Des formateurs internes sont spécialisés en remédiation cognitive, en prise en charge psychoaffective et à la langue des signes.
Les formateurs référents et les coordonnateurs garantissent également un partenariat par l’orientation et/ou l’accueil des acteurs locaux issus des réseaux travaillant autour de la personne en situation de handicap.
Nous vous remercions de nous informer au préalable, si l’un de vos salariés nécessite un accompagnement spécifique. Nous nous ferons un plaisir de lui préparer un plan de formation adapté à ses besoins.

Vous trouverez sur notre site notre perception du vivre ensemble et par quel moyen nous favorisons l’inclusion des personnes en situation de handicap (Aménagements et adaptations pédagogiques).
http://www.lvconsultants.fr/Faire-le-choix-du-vivre-ensemble-et-accueillir-aussi-les-personnes-en-situation-de-handicap.html

Supports Stagiaires

Fiches métiers, annuaire des formations diplômantes en Guyane et à distance, Internet
Tests de personnalité, Diagnostic motivationnel, questionnaires pour faire le point sur ses atouts, ses qualités et ses valeurs, tests logiques, tests techniques sur mesure, questionnaires d’analyse de ses compétences,…
Accès aux stages et conférences de LV consultants

Dates et villes