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Description de la prestation

Valeur Ajoutée LV et Evaluation de la satisfaction client et des résultats

Accompagnement éligible au CPF, sous le code 200.

 

Retrouvez en ligne le taux de satisfaction et le taux de suivi des accompagnements en 1 clic :

http://www.lvconsultants.fr/Suivi-statistique-des-Bilans-de-Competences-et-des-Validations-des-Acquis-par-l-Experience-en-2019

 

Enjeu social : pour l’employabilité et la responsabilisation des salariés.


Enjeu économique : pour la compétitivité et l’image de l’entreprise.


Enjeu identitaire : pour reconnaître et faire reconnaître les compétences issues de l’expérience professionnelle, pour évoluer professionnellement.

Objectifs de la prestation

  • Accès à la VAE : Orienter tout en laissant l’arbitrage au candidat et au certificateur.
  • Se positionner en prenant en considération son projet et les référentiels de compétences des certifications.
  • Rédiger son livret de Recevabilité.
  • Organisation des sessions de validation avec l’organisme certificateur.
  • Accompagnement et préparation du dossier preuve (livret 2) et de l’oral devant le jury.

Contenu

S'inscrire dans une démarche de VAE

  • A qui s’adresse la VAE ? Quelles sont les étapes d’une démarche de VAE ?
  • Connaître les certifications accessibles par la VAE
  • Quelle certification correspond le mieux à mes compétences ? Comment trouver un interlocuteur et le contenu des certifications ?
  • Concernant les diplômes de l’Education nationale, les modalités de l’étude personnalisée, partie intégrante de la recevabilité, est communiquée.
  • Comment envoyer mon dossier de demande de VAE ?


Traduire ses expériences en compétences

  • Mettre en confiance les candidats et valoriser leurs compétences.


Identifier l’organisme certificateur

  • Identifier les compétences à justifier pour l’obtention du diplôme
  • Recenser et développer les activités professionnelles relevant des compétences précédemment identifiées
  • Recherche éventuelle d’une formation complémentaire et de son financement en vue de la réussite de la VAE

 

Formaliser son dossier de validation

  • Structurer sa présentation écrite et la rendre attrayante
  • Gagner du temps par des points précis d’améliorations à apporter aux textes.
  • Transmettre des outils rédactionnels aux candidats.
  • Fluidifier la relation à l’écrit chez les candidats.


Améliorer l’expression et l’organisation des idées

  • Disposer d’un questionnement permettant d’améliorer rapidement le style d’un texte.


S’entraîner à l’entretien devant les jurys et le cas échéant à la mise en situation professionnelle

  • Méthode inductive et collaborative
  • Pratiques inspirées des ateliers d’écriture
  • Techniques de réécriture, entraînements, questionnaires, échanges interactifs
  • Données théoriques synthétiques afin de réaliser efficacement l’audit d’un texte et de l’améliorer rapidement.

 

Textes de référence VAE

 

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2401

Code du travail : articles L6411-1, L6412-1 à L6412-2, L6421-1 à L6421-4, R6422-1 à R6422-2,  article L6422-3 ,  L6422-4 à L6422-5,  L6423-1 à L6323-2,  R6422-1 à R6422-7,  D6422-8 à R6422-10-1,  R6422-11 à R6422-13.

Pédagogie

Entretiens individuels semi-directifs et travaux personnels à distance encadrés : une démarche d’accompagnement ADVP.

 

La démarche d’accompagnement conduite par LV Consultants repose sur les quatre phases de l’Activation du Développement Vocationnel et Personnel :

  1. L’Exploration (découvrir)
  2. La Cristallisation (comprendre)
  3. La Spécification (hiérarchiser)
  4. La Réalisation (agir)

La durée et les modalités d’accompagnement seront adaptées aux besoins et à la progression de chaque participant.

Entretiens individuels semi-directifs et travaux personnels à distance encadrés.

 

Moyens Techniques

Les outils :

  • Fiches métiers, référentiels de certification, Internet
  • Livrets, modèles, fiches pédagogiques, modes opératoires
  • Outils vidéo
  • Entretiens individuels

Déroulement, suivi et sanction de l'action

  • Une rencontre préalable de recensement de besoins avec le commanditaire.
  • Suivi à distance.
  • Livret d’accueil remis en début d’accompagnement stipulant les informations et les données relatives au suivi de l’action, à l’accompagnement et à l’assistance du bénéficiaire par l’accompagnateur et le coordinateur pédagogique.
  • Livrets de suivi pédagogique permettant d’attester de la réalisation des travaux à distance.

 

Modalités et délais d'accès

Accompagnement individualisé et personnalisé sur mesure, planifié en fonction des disponibilités des participants et des intervenants.

 

Début de la prestation estimée : 2 semaines après l’accord de prise en charge.


Retrouvez toutes les informations utiles sur le site officielle de la VAE en 1 clic notamment les modalités d'instruction et de faisabilité (c’est-à-dire le processus à suivre pour effectuer la demande d’éligibilité : http://www.vae.gouv.fr/).


Conditions d'éligibilité à la VAE et planification des sessions de validation à valider en amont avec l'organisme certificateur.

 

LV CONSULTANTS peut en intégrer les coûts à son accompagnement mais l'organisme certificateur reste maître de l'organisation et de la planification.

 

Profil formateurs

Accompagnateurs projet professionnel choisis parmi nos experts (cf. Références sur http://www.lvconsultants.fr/L-equipe).

Prérequis

"Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins un an d’expérience en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE)"

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/certification-competences-pro/vae

Public visé

  • Tout public

Personnes en situation de handicap

Nos locaux bénéficient de la certification Accessibilité.

L’équipe est formée par une neuropsychologue spécialisée. Nos formateurs sont à même d’accueillir et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Des formateurs internes sont spécialisés en remédiation cognitive, en prise en charge psychoaffective et à la langue des signes. 

Les formateurs référents et les coordonnateurs garantissent également un partenariat par l’orientation et/ou l’accueil des acteurs locaux issus des réseaux travaillant autour de la personne en situation de handicap.

Nous vous remercions de nous informer au préalable, si l’un de vos salariés nécessite un accompagnement spécifique. Nous nous ferons un plaisir de lui préparer un plan de formation adapté à ses besoins. 

Vous trouverez sur notre site notre perception du vivre ensemble et par quel moyen nous favorisons l’inclusion des personnes en situation de handicap (Aménagements et adaptations pédagogiques).

http://www.lvconsultants.fr/Faire-le-choix-du-vivre-ensemble-et-accueillir-aussi-les-personnes-en-situation-de-handicap.html

Supports Stagiaires

  • Des fiches pratiques et des supports numériques sont accessibles en ligne dès le début de l’accompagnement, pendant et après afin de poursuivre l'apprentissage et d'entretenir les acquis depuis le bureau ou à domicile.
  • Remise de supports et de documentation pendant la formation.
  • Poursuite de l’accompagnement en ligne sur l’espace membre et sur les réseaux sociaux.

Dates et villes