Le concept de codéveloppement s’intègre parfaitement à la navigation des compétences de Guy Le Boterf, pleinement associé aux projets des professionnels, des managers notamment, à leur analyse et à leur résolution.

L'apprentissage est ainsi abordé en groupe de travail orientés action, recherche de solution, entre paires avec convivialité et coopération.

l'approche expérientielle permettra d'animer une formation sur plateau technique avec un gigantesque "serious game" combinant l'ensemble des acteurs de l'hôtel sur des simulations en situations réelles leur permettant chacun d'acquérir les compétences des référentiels de leurs titres respectifs inhérents à leurs postes dans l'hôtel et dans le "serious game".

Personnalisation des parcours de formation à la suite des positionnements : les apprenants peuvent choisir de mobiliser leur CPF afin d’obtenir la certification totale ou partielle du titre professionnel « Responsable de petite et moyenne structure ». Le module présent de formation y est en effet intégré.

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que des projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en œuvre autant que de besoin
• Retrouver les taux d’obtention et de suivi des certifications préparées chez LV
• Retrouver les taux de satisfaction de nos clients pours l’année précédente chez LV
• Accompagnement socioprofessionnel chez LV CONSULTANTS

Personnalisation des parcours de formation à la suite des positionnements : les apprenneurs peuvent choisir de mobiliser leur CPF afin d’obtenir la certification totale ou partielle du titre professionnel « Responsable de petite et moyenne structure ». Le module présent de formation y est en effet intégré.

Retrouver les taux d’obtention et de suivi des certifications préparées chez LV

Retrouver les taux de satisfaction de nos clients pours l’année précédente chez LV

Accompagnement socioprofessionnel chez LV CONSULTANTS

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que des projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en œuvre autant que de besoin
• Retrouver les taux d’obtention et de suivi des certifications préparées chez L.V.
• Retrouver les taux de satisfaction de nos clients pour l'année précédente chez L.V.
• Accompagnement socioprofessionnel chez LV CONSULTANTS

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que des projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en œuvre autant que de besoin

• Résultats certifications
• Accompagnement social

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que des projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en œuvre autant que de besoin
• Retrouver les taux d’obtention et de suivi des certifications préparées chez L.V.
• Retrouver les taux de satisfaction de nos clients pour l'année précédente chez L.V.
• Accompagnement socioprofessionnel chez LV CONSULTANTS

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que des projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en œuvre autant que de besoin
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Personnalisation des parcours de formation à la suite des positionnements : les apprenants peuvent choisir de mobiliser leur CPF afin d’obtenir la certification totale ou partielle du titre professionnel « Responsable de petite et moyenne structure ». Le module présent de formation y est en effet intégré.

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