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Formation éligible CPF  et à l'alternance

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que les projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en oeuvre autant que de besoin

Cette approche pédagogique permet de mettre des mots sur l’expérience et sur les ressentis. Le but est toujours d'aboutir à des compétences permettant d'accéder à des résultats. Cette méthode pédagogique est notamment conceptualisée par Guy Le Boterf comme suit:

•          Alternance entre séances de formation et situations dites « d’application »
•          Mise en œuvre des compétences acquises dans la réalité de l’action, entrainant l’émergence de problèmes nouveaux
•          Mise en œuvre de séances de régulation en intersessions

« La formation-action vise à considérer l’action davantage comme une occasion de formation que comme la justification de cette dernière " Le ou les projets des candidats seront ainsi des prétextes à l’ensemble des techniques pédagogiques mises en œuvre.

En outre le système d’évaluation sera complètement fondé sur cette notion de projet avec le suivi tutoré des mises en situation professionnelle, issues de plans d’actions élaborés à la fin de chaque séance de formation.

Certification éligible CPF  et à l'alternance

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que les projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en oeuvre autant que de besoin

Formation éligible CPF  et à l'alternance

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que les projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en oeuvre autant que de besoin

Formation éligible CPF  et à l'alternance

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que les projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en oeuvre autant que de besoin

Formation éligible CPF  et à l'alternance

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que les projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en oeuvre autant que de besoin

Formation éligible CPF  et à l'alternance

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• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que les projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en oeuvre autant que de besoin

Formation éligible CPF  et à l'alternance

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que les projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en oeuvre autant que de besoin

Formation éligible CPF  et à l'alternance

Personnalisation des parcours de formation :

• Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
• Prise en considération des acquis de l'expérience autant que les projets des managers
• Planification souple des modules de formation, reconduits en groupe interentreprises tous les trimestres et des modalités pédagogiques à distance mises en oeuvre autant que de besoin