Apports théoriques et opérationnels

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Identification des objectifs de l'établissement 
Recueil des attentes opérationnelles des participants
Conception d’un déroulé pédagogique sur mesure
Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
Élaboration d’une documentation pédagogique spécifique

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Élaboration d’une documentation pédagogique spécifique

Certaines des compétences acquises par les représentants du personnel élus peuvent leur permettre d'obtenir un certificat de compétences.

On dénombre 6 domaines de compétences transférables dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) :

• Encadrement et animation d'équipe ;

• Gestion et traitement de l'information ;

• Assistance dans la prise en charge de projet ;

• Mise en œuvre d'un service de médiation sociale ;

• Prospection et négociation commerciale ;

• suivi De dossier social d'entreprise.

Si les 6 certificats de compétences professionnelles sont obtenus par le représentant du personnel ou le représentant syndical, il obtient la certification relative aux compétences acquises dans l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical d'une validité de 6 ans.

Certaines des compétences acquises par les représentants du personnel élus peuvent leur permettre d'obtenir un certificat de compétences.

On dénombre 6 domaines de compétences transférables dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) :

• Encadrement et animation d'équipe ;

• Gestion et traitement de l'information ;

• Assistance dans la prise en charge de projet ;

• Mise en œuvre d'un service de médiation sociale ;

• Prospection et négociation commerciale ;

• suivi De dossier social d'entreprise.

Si les 6 certificats de compétences professionnelles sont obtenus par le représentant du personnel ou le représentant syndical, il obtient la certification relative aux compétences acquises dans l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical d'une validité de 6 ans.

Certaines des compétences acquises par les représentants du personnel élus peuvent leur permettre d'obtenir un certificat de compétences.

On dénombre 6 domaines de compétences transférables dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) :

• Encadrement et animation d'équipe ;

• Gestion et traitement de l'information ;

• Assistance dans la prise en charge de projet ;

• Mise en œuvre d'un service de médiation sociale ;

• Prospection et négociation commerciale ;

• suivi De dossier social d'entreprise.

Si les 6 certificats de compétences professionnelles sont obtenus par le représentant du personnel ou le représentant syndical, il obtient la certification relative aux compétences acquises dans l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical d'une validité de 6 ans.

Certaines des compétences acquises par les représentants du personnel élus peuvent leur permettre d'obtenir un certificat de compétences.

On dénombre 6 domaines de compétences transférables dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) :

• Encadrement et animation d'équipe ;

• Gestion et traitement de l'information ;

• Assistance dans la prise en charge de projet ;

• Mise en œuvre d'un service de médiation sociale ;

• Prospection et négociation commerciale ;

• suivi De dossier social d'entreprise.

Si les 6 certificats de compétences professionnelles sont obtenus par le représentant du personnel ou le représentant syndical, il obtient la certification relative aux compétences acquises dans l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical d'une validité de 6 ans.

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Livret de support de cours sur le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE, rédigé par un juriste (tableau synthétique, check-list)

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