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CSE | (7 résultat)

Apports théoriques et opérationnels

Textes réglementaires de la branche professionnelle

Outils de gestion TISSOT éditions

Lexique élémentaire CSE

Accompagnement-consultation post-formation à distance (délai 48 heures)

7,00 Heures, 1,00 Jour Entrée Sorties Permanentes. Nous contacter

Identification des objectifs de l'établissement 
Recueil des attentes opérationnelles des participants
Conception d’un déroulé pédagogique sur mesure
Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
Élaboration d’une documentation pédagogique spécifique

35,00 Heures, 5,00 Jours Entrée Sorties Permanentes. Nous contacter

Identification des objectifs de l'établissement 
Recueil des attentes opérationnelles des participants
Conception d’un déroulé pédagogique sur mesure
Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
Élaboration d’une documentation pédagogique spécifique

35,00 Heures, 5,00 Jours Entrée Sorties Permanentes. Nous contacter

Certaines des compétences acquises par les représentants du personnel élus peuvent leur permettre d'obtenir un certificat de compétences.

On dénombre 6 domaines de compétences transférables dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) :

  • Encadrement et animation d'équipe ;
  • Gestion et traitement de l'information ;
  • Assistance dans la prise en charge de projet ;
  • Mise en œuvre d'un service de médiation sociale ;
  • Prospection et négociation commerciale ;
  • suivi De dossier social d'entreprise.

Si les 6 certificats de compétences professionnelles sont obtenus par le représentant du personnel ou le représentant syndical, il obtient la certification relative aux compétences acquises dans l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical d'une validité de 6 ans.

4,00 Jours CAYENNE A partir du 23/10/2023

Apports théoriques et opérationnels

Textes réglementaires de la branche professionnelle

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Lexique élémentaire CSE

Livret de support de cours sur le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE, rédigé par un juriste (tableau synthétique, check-list)

Accompagnement-consultation post-formation à distance (délai 48 heures)

7,00 Heures, 1,00 Jour Entrée Sorties Permanentes. Nous contacter

Apports théoriques et opérationnels

Textes réglementaires de la branche professionnelle

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Lexique élémentaire CSE

Livret de support de cours sur le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE, rédigé par un juriste (tableau synthétique, check-list)

Accompagnement-consultation post-formation à distance (délai 48 heures)

14,00 Heures, 2,00 Jours CAYENNE A partir du 12/10/2023

Cette formation de 7 heures est destinée aux salariés souhaitant être sensibilisés sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. 

Nous conseillons aux membres de la direction, aux membres des ressources humaines, aux membres du CSE, aux délégués du personnel, aux référents harcèlement, aux managers ou à tout autre salarié désireux d'avoir des connaissances approfondies sur le sujet, de se diriger vers notre formation "Harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes" (14 heures) afin de bénéficier d'une formation adaptée à leurs besoins, et présentant également des outils concrèts d'enquête et de prévention. 

Personnalisation des parcours de formation à la suite des positionnements : Les apprenants peuvent choisir de mobiliser leur CPF afin d’obtenir la certification totale ou partielle du titre professionnel « Responsable de petite et moyenne structure », "Assistant de direction" ou "Assistant RH" selon son profil. Le module présent de formation y est en effet intégré.

7,00 Heures, 1,00 Jour CAYENNE A partir du 06/10/2023